聚力賦能助成長 榮辱與共奔未來 ——咸陽渭城中學召開新入職教師培訓動員會

發布時間：2025-08-10 來源：咸陽渭城中學

　　為助力新入職教師盡快適應教育教學崗位，實現角色轉變，2025年8月9日下午，咸陽渭城中學在心氣文化報告廳召開新入職公費師范生培訓動員會。校長王璐、副校長段小虎、副校長蘇艷、工會主席梁康等領導，各學科骨干教師、各學科教科研主任、優秀班主任代表，以及2023年、2024年、2025年新入職的公費師范生共同參會。
 

　　副校長朱建光向各位新入職的教師介紹了參會的各位領導及以老帶新的骨干教師，就本次培訓的目的和意義向新入職的教師進行了傳達。隨后，來自西南大學、陜西師范大學等高校的十七位公費師范生依次進行自我介紹，他們以慷慨激昂的自我介紹迎來陣陣掌聲，紛紛表示將以“四有好老師”為標準，為學校教育事業貢獻力量。
 

　　辦公室主任陳超維對三年內新入職教師的假期培訓安排進行了詳細解說。他強調，新教師需盡快熟悉學校規章制度、崗位職責及基礎教學職能，努力提升教育教學能力與職業認同感。培訓時間為8月10日至30日。集體培訓內容涵蓋學校構架、考勤制度、歷史文化、師德修養等，分學科培訓涵蓋課堂管理、班級文化建設等多個方面。希望各位新教師通過集中和分學科培訓，汲取優秀班主任經驗，能以優秀的匯報課展示自我才華，在階段性考核中完成既定任務，積極認真，助力各位盡快成長。
 

　　校長王璐對新入職的教師表示熱烈歡迎，他向各位介紹了學校的校史和發展史，特色教學和基礎辦學條件等。學校的發展離不開人才，尤其一批有理想的青年，希望新教師能與學校同呼吸、共命運。同時，他對新教師提出三點期望：一是快速融入集體;二是認真鉆研，通過聽、評、講、練等培訓盡快提升能力，快速站穩講臺;三是調整心態，以專業態度對待教育教學工作。
 

　　 最后，副校長朱建光在總結中對新教師寄予殷切期望，新教師要穩定心態、明確目標，力爭“一年站住講臺，三年站穩講臺，五年成為學校骨干教師，八年成為市級以上名師”。他還解讀了“以老帶新”培訓機制的作用，鼓勵新教師做好職業規劃，與學校共同成長。
 

　　此次會議的召開，為新入職教師明確了成長方向與發展路徑，有助于他們快速融入學校教育教學體系，為咸陽渭城中學的未來發展注入新活力。